新聞に、発達障がいの特性を伝えて入社したのに、最後には、障がい者雇用で採用された会社を雇い止め解雇された人の記事があった。法律では、障害者雇用促進法が改正され、会社は障害者が必要な配慮を伝えた場合、荷重な負担にならない範囲で対応する、「合…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。
